Roring Buka Kegiatan Pelatihan P4 Serta Kapasitas dan Kompetensi SDM Koperasi

0
430

METROklik – Mewakili Walikota Tomohon Caroll JA Senduk SH, Kamis (21/10/2021) Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring SE ME menghadiri dan membuka kegiatan Pelatihan Peningkatan Pemahaman dan Pengetahuan Perkoperasian (P4) serta Kapasitas dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Koperasi Angkatan I.

Dalam sambutan Roring menuturkan, penyelenggaraan pendidikan dan latihan merupakan salah satu prinsip koperasi yang penting dalam meningkatkan kemampuan, memperluas wawasan pengurus, pengawas dan anggota koperasi, memperkuat solidaritas dalam mewujudkan tujuan koperasi.

“Melalui pelatihan ini diharapkan agar perserta pelatihan mampu membuat perencanaan, menata dan melaksanakan, mengontrol atau mengendalikan organisasi, usaha maupun keuangan pada koperasi masing-masing sesuai fungsi manajemen dan aturan di dalam undang-undang nomor 25 tahun 1992 tentang perkoperasian,” ungkap Roring.

Lebih lanjut Roring mengingatkan kepada pengurus, pengawas, anggota dan pengelola koperasi agar memiliki jiwa kewirausahaan yang tinggi, mampu melakukan inovasi-inovasi baik dalam menjalankan manajemen koperasi maupun inovasi produk/jasa dan mampu mengubah tantangan menjadi peluang bisnis dalam pengembangan usaha koperasinya, sehingga tercapai tujuan koperasi yakni kesejahteraan anggotanya.

Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 hari terhitung dari tanggal 21-23 Oktober 2021 di Emera Hills di Kelurahan Kakaskasen Dua Kecamatan Tomohon Utara.

Para peserta yaitu pengurus/pengawas/anggota Koperasi Se- Kota Tomohon. Narasumber dari unsur Pemerintah Kota Tomohon, Balai Diklat Koperasi dan UKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara dan Dinas Koperasi dan UKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

Kegiatan ini dihadiri Asisten Administrasi Umum Sekretaris Daerah Kota Tomohon yang juga selaku Plt Kepala Dinas Koperasi dan UKM Daerah Kota Tomohon Drs ODS Mandagi MAP dan dari Dewan Koperasi Pimpinan Daerah Kota Tomohon Tommy Mantow SE. (ino)

IMG-20241206-WA0012 IMG-20241112-WA0050-1

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here